Как фитнес тренеру выйти
на доход 300–600тыс,
не уходя из зала полностью
на доход 300–600тыс,
не уходя из зала полностью
Многие фитнес - тренеры уверены, что потолок в их профессии — это 150–200 тысяч в месяц. И то если повезёт с клубом и работает сарафанка. При этом тренер с утра до вечера на ногах, трудится по 10–12 часов, а к концу месяца остаются лишь усталость и сомнения: «А точно ли это работа мечты?», «Если я подниму цену — уйдут все клиенты»
На деле — это всё просто от незнания, как устроена система.
Почему я так уверенно говорю, что тренер может зарабатывать 300–600 тысяч без выгорания и бесконечных дежурств? Да потому что я сам через это прошёл — и знаю, как работает рынок изнутри.
На деле — это всё просто от незнания, как устроена система.
Почему я так уверенно говорю, что тренер может зарабатывать 300–600 тысяч без выгорания и бесконечных дежурств? Да потому что я сам через это прошёл — и знаю, как работает рынок изнутри.
Сейчас я — основатель крупнейшей школы по продажам и маркетингу для тренеров в России и СНГ, где мы обучили больше 1200 тренеров зарабатывать хорошие деньги без выгорания, гонки и вечной суеты.
Ниже я поделюсь советами, что именно помогает фитнес-тренеру зарабатывать от 300-600 тыс, при этом сократив количество рабочего времени
Ниже я поделюсь советами, что именно помогает фитнес-тренеру зарабатывать от 300-600 тыс, при этом сократив количество рабочего времени
Совет 1. Упакуйте пробную как точку входа, а не как тренировку
Пробная — это не тренировка, это консультация-продажа. Если вы просто «даёте нагрузку», человек ничего не понимает. На пробной вы должны показать: вы знаете, как довести до результата. Это — точка входа в продукт. Перестройте свою пробную так, чтобы клиент сам захотел остаться
Пробная — это не тренировка, это консультация-продажа. Если вы просто «даёте нагрузку», человек ничего не понимает. На пробной вы должны показать: вы знаете, как довести до результата. Это — точка входа в продукт. Перестройте свою пробную так, чтобы клиент сам захотел остаться
Совет 2. Увеличивайте чек за счёт ценности
Чтобы зарабатывать 300–600 тысяч, необязательно проводить по 10 тренировок в день. Нужно продумать ценность, которую вы предлагаете: как вы упрощаете жизнь клиента, какой путь он проходит с вами, какие проблемы вы решаете. Добавьте нутри-сопровождение, чаты, мини-группы, фиксацию прогресса — и вы уже можете предлагать пакет услуг дороже.
Чтобы зарабатывать 300–600 тысяч, необязательно проводить по 10 тренировок в день. Нужно продумать ценность, которую вы предлагаете: как вы упрощаете жизнь клиента, какой путь он проходит с вами, какие проблемы вы решаете. Добавьте нутри-сопровождение, чаты, мини-группы, фиксацию прогресса — и вы уже можете предлагать пакет услуг дороже.
Совет 3. Сформируйте продукт, а не просто услугу
Доход тренера зависит не только от количества тренировок, но от того, что именно вы продаёте. Персоналка по часу — это потолок по доходу и постоянная физическая нагрузка. А вот программа: «за 3 месяца — минус 7 кг с тренировками, питанием и сопровождением» — уже продукт. Он может стоить в 2–3 раза дороже, и в него можно вложить гораздо больше ценности.
Доход тренера зависит не только от количества тренировок, но от того, что именно вы продаёте. Персоналка по часу — это потолок по доходу и постоянная физическая нагрузка. А вот программа: «за 3 месяца — минус 7 кг с тренировками, питанием и сопровождением» — уже продукт. Он может стоить в 2–3 раза дороже, и в него можно вложить гораздо больше ценности.
Совет 4. Системность = предсказуемость
Большинство тренеров работают по модели «авось». Нет чёткой системы: от заявки до продажи. В итоге — нет контроля над потоком клиентов. Пропали заявки — паника.
Поэтому продумайте свою систему получения клиентов:
контент → касание → консультация → продукт → результат.
Именно так выстраиваются воронки, которые дают заявки даже без блога и рекламы.
Большинство тренеров работают по модели «авось». Нет чёткой системы: от заявки до продажи. В итоге — нет контроля над потоком клиентов. Пропали заявки — паника.
Поэтому продумайте свою систему получения клиентов:
контент → касание → консультация → продукт → результат.
Именно так выстраиваются воронки, которые дают заявки даже без блога и рекламы.
Совет 5. Онлайн — как дополнительный доход
Добавить 5 онлайн-клиентов — проще, чем искать новых в зале. Это +50К без физической перегрузки. В отличие от зала, где вы ограничены физически (больше 6–7 персоналок в день — уже на износ), в онлайне вы можете вести людей по гибкому графику, без привязки к месту. Дал задание — принял отчёт — откорректировал план.
⠀
Это не про блогеров с миллионом подписчиков. Это про обычных тренеров, которые хотят +50К без выгорания и беготни по залу. И если выстроить систему — эти 5 клиентов легко превратятся в 10–15.
Важно: система работает, только если её подстроить под вас — ваш ритм, загрузку, клиентов. Универсальных решений нет.
Если вы хотите разобраться, как именно вам масштабироваться и выйти на 300-600к дохода оптимальнее при ваших ресурсах - для этого в нашей школе MFG School мы проводим бесплатный АУДИТ
Добавить 5 онлайн-клиентов — проще, чем искать новых в зале. Это +50К без физической перегрузки. В отличие от зала, где вы ограничены физически (больше 6–7 персоналок в день — уже на износ), в онлайне вы можете вести людей по гибкому графику, без привязки к месту. Дал задание — принял отчёт — откорректировал план.
⠀
Это не про блогеров с миллионом подписчиков. Это про обычных тренеров, которые хотят +50К без выгорания и беготни по залу. И если выстроить систему — эти 5 клиентов легко превратятся в 10–15.
Важно: система работает, только если её подстроить под вас — ваш ритм, загрузку, клиентов. Универсальных решений нет.
Если вы хотите разобраться, как именно вам масштабироваться и выйти на 300-600к дохода оптимальнее при ваших ресурсах - для этого в нашей школе MFG School мы проводим бесплатный АУДИТ
Мы не даём шаблонов. Мы разбираем конкретно вашу ситуацию и даём рекомендации
Готовы выйти на новый доход и вырасти как профессионал?
Готовы выйти на новый доход и вырасти как профессионал?
Запишись на бесплатный разбор к нашим менеджерам
Нажмите на кнопку ниже, заполните короткую анкету — Мы изучим вашу ситуацию, передадим её в нужный отдел для записи к аналитику
С уважением и поддержкой,
Команда MFG School и Глеб Фостенко
